Interim Management Provider: EO Executives

Lösungsorientiert, erfahren, international

Als Teil der EO Deutschland GmbH vermittelt EO Interim bereits seit 1997 – inzwischen mehr als zwei Jahrzehnte – erfolgreich Führungskräfte im Bereich Interim Management wie auch im verwandten Bereich Executive Search. Bislang kann der Interim-orientierte Teil des übergeordneten Unternehmens EO Deutschland auf über 1.000 erfolgreich vermittelte Mandate im Interim Management zurückblicken. Weltweit hat EO bereits mehr als 7.500 Mal dabei geholfen, den richtigen Kandidaten bzw. die richtige Kandidatin für eine Führungsposition zu finden, und kann auf ein Netzwerk von mehr als 250.000 qualifizierten Führungskräften zurückgreifen. Der Erfolg der bisherigen Interim-Vermittlungen zeigt sich nicht zuletzt darin, dass das ursprünglich vereinbarte befristete Arbeitsverhältnis in zwei Dritteln der Fälle verlängert wurde.

Über EO: eine besondere Philosophie

Der Interim Management Provider EO hat sich darauf spezialisiert, Ihnen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, indem die besten Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre Führungspositionen gezielt gefunden werden. Das hat inzwischen – wenn man sich nicht nur auf die expliziten Interimspositionen beschränkt – mehr als 7.500 Mal funktioniert, in Deutschland wie auch international (EO unterhält 21 Büros – und das weltweit). Stolze 96 % der von EO vermittelten festangestellten Führungskräfte bleiben mindestens ein Jahr in der von EO vermittelten Position.

Auch Sie können darauf zählen, dass EO die richtige Person für Ihr Unternehmen findet: Nicht nur langjährige Erfahrung in allen Fragen rund ums Management zeichnet EO am Markt aus, sondern auch die holistische Philosophie, die der erfolgreichen Auswahl geeigneter Kandidat/innen zu Grunde liegt. Eine Philosophie, die nicht nur die Skills der Anwärter/innen, sondern deren gesamte Persönlichkeit, ihre Motive, Werte, Charaktereigenschaften und Verhaltensweisen betrachtet. Daraus hat sich eine besondere Art entwickelt, erfolgreich Führungskräfte auszuwählen und zu vermitteln: The EO Way.

The EO Way zeichnet sich durch eine enge und fachkundige Betreuung durch führungserfahrene Berater/innen und die professionelle Präsentation Ihres Unternehmens den Kandidat/innen gegenüber aus.

EO Interim – Ihr verlässlicher Partner für Interimslösungen

Mehr als 30.000 Interim Manager und Interim Managerinnen weltweit sind in der Datenbank von EO verzeichnet, über 10.000 davon in Deutschland. Das erfahrene Berater-Team von EO, das sich aus erfolgreichen ehemaligen Führungskräften einer Vielzahl von Branchen zusammensetzt, bietet Ihnen umfassende Hilfe bei der Suche nach der richtigen Person für Ihre Interimsposition. Je nach Ihrer individuellen Situation kann eine Führungskraft auf Zeit in Ihrem Unternehmen im Interim Management, im Projekt-Management oder in beratender Position eingesetzt werden; von Kurzzeit- bis hin zu Vollzeitmandaten oder gar einer Position als Advisor ist alles möglich. EO begleitet Sie nicht nur während des Auswahlprozesses, sondern das gesamte Interim Management hindurch; auch für den nötigen Versicherungsschutz ist gesorgt, eine Arbeitnehmerüberlassung ist möglich.

So läuft die Vermittlung eines Interim Managers bzw. einer Interim Managerin bei EO Interim ab:

1. Unverbindliches Vorgespräch: In einem ersten Gespräch mit einem EO-Berater oder einer -Beraterin wird geklärt, ob ein Interim Management für Ihre Situation die geeignete Lösung ist.
2. Kostenlose Erstberatung: In diesem etwa einstündigen und für Sie kostenlosen Gespräch wird genauer besprochen, welche konkreten Lösungsmöglichkeiten für Sie in Frage kommen. So können Sie bei Ihrer Entscheidung für eine weitere Vorgehensweise von der Expertise der EO-Berater/innen profitieren.
3. Interim Project-Assessment (IPA): Ein Interim Manager (oder eine Managerin) im Kurzzeit-Mandat erstellt einen konkreten und umfassenden Projektvorschlag für Ihre Situation.
4. Projektdurchführung: Hierbei handelt es sich im das “eigentliche” Interim Management, während dem die Interim-Führungskraft in Ihrem Unternehmen tätig ist. EO legt Wert auf regelmäßige Besprechungen aller Beteiligten, um die von Ihnen gesetzten Ziele effektiv zu erreichen.
5. Abschlussbericht: Der Interim Manager bzw. die Interim Managerin erstellt abschließend einen detaillierten Abschlussbericht über die eigene Tätigkeit in Ihrem Unternehmen und sorgt dafür, dass die Übergabe des Projekt zurück in unternehmensinterne Hände reibungslos funktioniert.

Daneben bietet Ihnen EO auch Hilfe dabei, alle beteiligten Entscheidungsträger in Ihrem Unternehmen (inklusive Banken) mit Ihrem Vorhaben vertraut zu machen und sie davon zu überzeugen. Generell stehen Ihre Bedürfnisse, Ihre Wünsche und Ihre Ziele bei EO im Vordergrund. Ob für Sie nun ein klassisches Interim Management Mandat, die Praxis des Interim Advisory (d. h. ein erfahrener Interim Manager bzw. eine Managerin coacht Unternehmen und/oder Führungskräfte) oder doch ein anderer Weg der Executive Search optimal ist – EO wird Ihnen zielorientiert in allen Fragen rund ums Führungspersonal zur Seite stehen.